Westbook維思博留學代辦

過完中秋、吃完月餅，就又進入了留學申請的旺季。

同學們除了忙著選校、考TOFEL或IELTS、寫讀書計畫(SOP)和履歷(CV)之外，

有件事也要趕緊著手準備，那就是找推薦人幫忙寫「推薦函」囉！

該找誰寫比較好？

這是同學們經常會問的問題，

學校要看推薦函的目的，

主要是希望從「客觀第三人」的角度，了解申請學生過往的學習狀況、能力、人格特質、學習態度，以及未來的發展性，

所以你找的推薦人最好是對你有一定的熟悉程度以及配合度最高的，

例如你的直屬主管、熟悉的指導教授、導師，

配合度為什麼重要? 因為您有辦法想像配合度低的推薦人幫您上傳6~8個學校的推薦信嗎? 配合度低的推薦人95%機率會出問題.

也有同學會問，推薦人的頭銜重不重要？是不是找職位越高、越有名的人越好？

如果跟你共事過、帶過你的老師或主管剛好小有名氣, 

甚至是你要申請學校的畢業校友，那當然是最好。

但，人生不見得有那麼多個「剛好」…

所以重點還是要找配合度高、熟悉你、支持你的人來幫你寫推薦函。 

因此請注意，

主管或教授們通常都很忙，

在找推薦人的時候，

除了考量他對你的瞭解程度和評價外，

「配合度」是更重要的！

往年學生們常遇到的狀況包含：

1. 推薦人太忙了，雖然口頭答應幫忙，但deadline都快到了還沒空寫推薦函

2. 教授答應當推薦人，但學校寄過去email遲遲等不到教授回信 (應該是又忙到被X抓走了….)

3. 推薦人不檢查email，或是國外學校寄email的時候，email被台灣學校/公司的防火牆擋掉了

4. 雖然有提供推薦函，但沒有依照學校規定的格式，例如：沒有任職學校的Logo、沒有簽名、沒日期、沒聯絡資訊等

5. 教授要求提供確實的申請時間，但是因為每間學校申請的時程和方式不同，很難確切告知時間

6. 教授很兇、很龜毛，導致學生不敢要求教授在推薦函中強調哪些重點，也不敢請教授檢查或更新資料

7. 教授想開導學生申請不同主修，或是去不同國家，甚至追問想出國的原因等等，過多資訊導致學生無法作出最後決定。

所以提醒同學們千萬要慎選推薦人啊～～ 最好是能先想好另一個備案人選，以免遇到狀況時慌了手腳。

要寫哪些內容？

不管推薦函是教授或主管親自寫，

或是推薦人請要申請的學生自己寫完後他再修改或畫押簽名，

要注意的是，信函的內容要站在推薦人的高度來寫，

不用交代太多細節 (畢竟教授每年教過的學生那麼多，即便對某位同學有較深的印象，也不太可能記到太detail的事)，

但也不要只是說明修了哪些課、做了哪些實驗/專題或工作這類太表面的東西，

重點是要寫些能凸顯你的「核心競爭力」的內容，

像是從哪些事件，

或在學習、互動的過程中發現你的邏輯思考能力、分析能力、解決問題能力、團隊合作、領導能力特別優異，

都可以寫進推薦函。

不過也要注意，如果你是應屆畢業生，

或是只有一兩年工作的社會新鮮人，不太可能有很強大的核心競爭力，

所以切記不要太誇大囉！

另外，因為其他申請文件還包含SOP和CV，

這兩份文件中一定會提到你過去的學習成果和對未來的發展規劃，

所以雖然推薦函是以推薦人的角度去撰寫，

但還是要呼應到你在SOP和CV當中的內容，

千萬不要讓審查委員覺得SOP/CV跟推薦函中寫的根本是兩個不同的人，那就有點糗了～～

最後要提醒同學們，在找推薦人的時候，

請確定對方知道需要提供的資料和形式，附上圖示方便大家跟推薦人說明：

如果同學們有不清楚的地方，或者對留學申請有任何問題，

都歡迎透過FB搜尋「Westbook維思博留學代辦」預約諮詢喔！

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